第22回ロタ・ブルー・トライアスロン2015〜日常を共にする/番外編〜


第22回ロタ・ブルー・トライアスロン2015

グアムの近くにあるロタ島で行われるトライアスロン。

歴史があるも今回で最後となる大会のため、井ノ上さんの誘いをきっかけに参加を決意。

同じビジネススクール仲間でトライアスロンを始めたばかりの美香姉さんと3人で参加。

 

トライアスロン遠征は大人の遠足のようなもの。

今回のように海外となると大のオトナ3人が4日間寝食を共にする。

くだらない話からまじめな話まで、色々話しました。

今回は、3人で過ごしつつ感じたことをお伝えします。

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悩みを共有する

 

今回はたまたま自身で事業をしているメンバーだったので、個人的に日頃感じている悩みを赤裸々に話した。

簡単に言うと、今のスタイルで人材紹介事業を突き詰めていくと限界がわかる。

結果を出した分だけ収益につながるので、質を高めながら量をこなすわけです。

労働集約型の範疇でもがいている自分と、そこから脱却をしたい自分で悩む。

 

自動化する仕組みやストックビジネスを考えたり。

人材紹介業を如何に媒体を頼らずに自身のネットワークのみで成立させるか考えたり。

試行錯誤してトライ&エラーを繰り返す。

 

新鮮だったのは井ノ上さんのさりげない一言。

 

「労働集約型でも良いと思うんですよ。」

 

井ノ上さんのブログでも書いてました。

 

ただ闇雲に抜け出すことを是として考えていたため、労働集約型を受入れるって発想は新鮮でした。

 

自分のこと程わからないもの

 

日頃より、転職したいという方と話をさせて頂いております。

実際、転職ありきで話をされることが殆ど。

心掛けているのは、本当に転職をする必要があるのか?

問いかけ続けること。

人は本質的に無いものを求めてしまうもの。

いまあるものを当たり前とし、次ぎなるものを求めがち。

しかしながら、いまあるものの大切さは失ってからでは手遅れになります。

だからこそ、本当に転職する必要があるのか?問いかけます。

同時に、現職の中に存在する良いところにも目を向けて頂くようにします。

 

普段から自分以外の転職相談者に対して、現状からの脱却を望むのは悪くないけど、まずは現状の良さもしっかり認識しようとお伝えしているのですが、、、

いざ自分のこととなると全く気付くことが出来てませんでしたね。

 

労働集約型からの脱却を図る自分は、転職相談者が現職から脱却を図ることと何ら変わりのないこと。

脱却を図る前に、まずは現状の良さをしっかり認識することからはじめようと感じました。

 

同じ空気を吸う重要性

 

上記は一つの例ですが、こうした新鮮な気づきが毎日沢山あったのです。

トライアスロンの海外遠征という大人の遠足のおかげで、その人の考え方、ひととなりを体感できるため、とても貴重で有意義でした。

 

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写真はドローンが水没してショックを受けている井ノ上さん。

実は、個としてとても強い印象をもっていました。

正確に言うと、僕が持ちたい個としての強さを持っている人。

が、ドローンが水没したときは背中のしょんぼり感が凄まじく、同じ人間なんだなぁって思った瞬間でもありました。

 

美香姉さんに関しても同様。

凄いと思う人も実は悩みを抱えていて、悩みを共有すると同じ人間であることを痛感する。

同時に、凄い方々の凄い一面に触れさせて頂きながら、同じ人間なんだから自分だって!と鼓舞できるわけです。

 

新鮮で良い空気をたくさん吸うことができたロタ遠征でした。

改めて皆さんに感謝ですね!

本当に有り難うございました。

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【編集後記】

ロタへ到着するまでの話。

二日目朝の骨ランの話。

骨ラン後のバイク練/パンクの話。

試泳の話。

次はレースの話。

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tsutomu について

1978年、兵庫生まれ、横浜育ち。 受験浪人時代(二浪)に訪れた東南アジア訪問を機に人生観に変化。 2003年、東京外国語大学外国語学部(ビルマ科)卒業後、Cisco Systemsに入社。セールスおよびビジネスディベロップメント職に従事。 退職後、2012年、アイティビジネスサロン株式会社(ITBS)起業/設立。 外資及びIT業界向け就転職支援及び採用・人材育成に関わるコンサルタント業務に従事。また文明塾16期・Teracoyaみらい代表を務め、ミャンマー人就労支援及び高田馬場にて国際地域創生を手掛けている。
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