専任ヘッドハンターのメリット


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専任ヘッドハンターのメリット。

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営業の基本は何か?

 

一般的には、

流暢に話せる人をイメージする人もいる。

 

しかしながら、

営業の基本は相手に耳を傾けることだと考えている。

 

中でも、

自分が言いたいことを相手に言うのではなく、

相手が言いたいことを自分に言える状態を作ることが大切。

 

だからこそ、

普段前向きな人が、

自分と話すときに弱音を履いてくれると、

 

(嗚呼、信頼してくださってるんだな…)

 

と喜びを感じるわけです。

 

先日、

決して弱音を吐かない人が、

その胸の内を共有してくださった。

 

きっと言いにくかったに違いない。

でも、こぼしたくなる状態でもあったのだ。

 

その方との関係性は、

昨日今日知った間柄ではなく、数年以上の付き合いだ。

 

性格を熟知しているからこそ、

ときには刺激し合い、ときには励まし合える。

 

時として、

意見を求められるときもある。

 

異なる立場だからこそ、

素直に耳を傾けられることもあるようだ。

 

専任ヘッドハンターのメリットなのだろう。

 

相手の状況を鑑み、

さまざまな想いを脳裏にめぐらせつつ、

できることを全力でしようと思った次第。

 

今回できたこと

継続的な関係性を築くことで、関係性が深められたことを実感できたこと。

 

今回嬉しかったこと

この方の専任ヘッドハンターであることを嬉しく思いました。

 

今回の感謝

ご縁に感謝です。

いつもは前向きな話ばかりなので、

たまには弱音を吐いてくださいね。

 

気持ちが上がり、

少し足早になっているときも、

気持ちが下がり、

少し立ち止まりたいときも、

いつでも気軽にお声掛けください。

 

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【編集後記】

忙しいからといって、電話で済まそうとせず、

直接お会いして話すって大事ですね。

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tsutomu について

1978年、兵庫生まれ、横浜育ち。 受験浪人時代(二浪)に訪れた東南アジア訪問を機に人生観に変化。 2003年東京外国語大学外国語学部東南アジア過程ビルマ語学科卒業後、Cisco Systemsに入社。 キャリア法人(ソフトバンク、NTTデータ等を担当)向けサービスの主に新規ビジネスを担当。 社内では新卒採用支援や社内メンター制度の企画提案実施。 2010年、SBI大学院大学MBA取得、翌年、第二回SBIビジネスコンテスト、優秀賞特別賞受賞。同年GCDF(キャリアカウンセラーの資格)取得。2011年、Cisco Systemsを退職した後、2012年、IT Business Salon,Inc(ITBS)起業/設立。 現在は表参道のシェアオフィスportalpointにて、外資及びIT業界向け就転職支援及び人材育成に関わるコンサルタント業務を手掛ける一方、文明塾16期・Teracoyaみらい代表を務め、ミャンマー人就労支援及び高田馬場にて国際地域創生を手掛けている。
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