キャリアについて考える時間をつくる
日々業務に没頭しているため、キャリアについて考えることは少なくなりがち。
同窓会や結婚式で友人と会う機会に、ふと比較してキャリアが気になってみたり。
とはいえ、日々の業務と同等、場合によってはそれ以上にキャリアは大切なこと。
是非とも意図的に定期的に中長期的にお付き合いができるヘッドハンターと会話をすることをお勧めしたい。
周囲に評価をされる転職とは？
当然ながら、転職には良い転職と悪い転職がある。
よく聞かれる質問のひとつに、
「オススメの会社はどこですか？」
というものがある。
前段となる会話があるため、
当然、本人が望むキャリア形成に沿った企業をお伝えし、理由を述べる。
一方で、前段となる会話がないにも関わらず、
「オススメの会社はどこですか？」
と聞かれることがある。
社会的成功をおさめたい人にみられる質問だったりする。
「やっぱりグー◯ルですか？アマ◯ンですか？」
と続く。
このタイプは、例えオススメの企業に行ったとしても、しばらくすると次の流行りの企業に行きたがる。
なぜなら、自分に対する評価軸が世間にあるからだ。
結果として、フラフラと転職を繰り返してしまうことになる。
まずは、自分に対する評価軸を自分の中に設けること。
そうでなければ、不必要にキャリアが散らかってしまう。
当然ながら、転職をするにも然るべき順序と備えがある。
逆説的ではあるけど、
周囲に評価をされる転職とは、周囲に評価を受けない転職である。
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【編集後記】
ペヤングとペヨングは捨てがたいが、インスタント食品はしばらく食べるのやめよう。
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