100年キャリア時代を楽しむために。


100年キャリア時代を楽しむために。

 

キャリアの多様性を実感した件。

 

在籍か転職か。

 

今までは、

受けるキャリア相談の殆どはこの2択だった。

 

ところが、

最近はそうとも限らない。

 

お金を稼ぐこと。

充実した時間を過ごすこと。

自身の成長を感じること。

 

自身が望む全ての要素を、

一つの企業や団体で実現する時代は完全に終わった。

 

会社勤めでライフラインを確保し、

NPOやボランティア活動で社会との関わりや貢献を実感し、

学び場で自己研鑽する。

 

この傾向の利点は、

思考が未来創造型になること。

 

多くのコミュニティと関わりを持つことで、

自身や世の中における新たな可能性に触れることができる。

 

今の仕事じゃ気づかなかったけど、自分にはこんな可能性があるんだ!

 

こういう人たちと一緒にいると、こんなにも楽しいんだ!

 

こういうサービスがあると、あんな社会貢献ができるんだ!

 

ズバリ、多角的視点を持つことができる。

 

一方で、

コミュニティが限られていると、

思考が課題解決型になることが多い。

 

この場合、

苦手を潰し無駄を無くすプロセスは成長を実感しやすい利点がある。

個人競技が向いているタイプに多く、

頭に描いたこと(目標値・期待値)と結果が同じだと充実感を得られる。

 

もちろん、

必要不可欠な要素ではある。

 

しかしながら、

気が滅入りやすく、

ワクワクがいまいち足りない。

 

なぜなら、

予期していないことほど、ドキドキが止まらないからだ。

 

というわけで、

未来創造型思考をオススメします。

 

せっかく100年キャリア時代を迎えているのだから。

長い道のり楽しまないとね!

 

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【編集後記】

花粉症で毎日しんどいけど、

例年よりパフォーマンスを下げずにキープ出来ている。

薬の相性かな?

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tsutomu について

1978年、兵庫生まれ、横浜育ち。 受験浪人時代(二浪)に訪れた東南アジア訪問を機に人生観に変化。 2003年東京外国語大学外国語学部東南アジア過程ビルマ語学科卒業後、Cisco Systemsに入社。 キャリア法人(ソフトバンク、NTTデータ等を担当)向けサービスの主に新規ビジネスを担当。 社内では新卒採用支援や社内メンター制度の企画提案実施。 2010年、SBI大学院大学MBA取得、翌年、第二回SBIビジネスコンテスト、優秀賞特別賞受賞。同年GCDF(キャリアカウンセラーの資格)取得。2011年、Cisco Systemsを退職した後、2012年、IT Business Salon,Inc(ITBS)起業/設立。 現在は表参道のシェアオフィスportalpointにて、外資及びIT業界向け就転職支援及び人材育成に関わるコンサルタント業務を手掛ける一方、文明塾16期・Teracoyaみらい代表を務め、ミャンマー人就労支援及び高田馬場にて国際地域創生を手掛けている。
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