『ドラゴン桜』三田紀房氏から学んだ構造を捉える目的とは?


IMG_7933

先日、鮒谷さんが企画して下さった少数セミナーで、

三田紀房さんのお話を聞いてきたので、共有します。

※写真は同氏の作品『エンゼルバンク』のコミック。

※家にもオフィスにもあります。

特に印象に残ったこと

 

特に印象に残ったことは、三田さんの質問に対する回答の仕方。

 

一般的には、質問に対する回答は「結論」のみ伝える。

一方で、三田さんは「結論」に至る「原因」からお話しされるのだ。

原因から結論までを一つの魅力的なストーリーとして。

 

聞き手からすると、

 

え?なんの話?

 

どこから話してるの?

 

そんなに遡るの?

 

と困惑すら覚える。

 

しかしながら、気付いたら話に引き込まれている。

原因から結果までを一つの物語として聞かせて頂けるため、聞き手としても印象に残る。

 

学校でもこんな歴史の先生がいたら良かったのに。

 

憶測だが、

質問の意図を構造的に汲み取って、わかりやすく印象に残るように伝えてくれている。

 

話しぶりにも一切の気負いがなく、自然体で淡々とされている。

思わず、今年観た寄席での噺家・林家正蔵さんを思わせるほど。

 

回答の仕方一つとってみても一事は万事。

日常での物事の捉え方、仕組みの作り方、漫画の描き方に全て通じているのだと痛感した次第。

 

深く学ばせて頂いたこと

 

深く学ばせて頂いたことは、

自分自身でルール/システムを作る大切さ。

 

日頃より自分なりに構造的に物事を捉え考える意識はしているつもりでした。

しかしながら、全くその重要性を理解できていないことが良くわかった。

つまり、全く実践できていなかった。。

 

そもそも何故構造的に考える必要があるのか?

 

それは知らず知らず誰かが作ったシステム下で生活しているから。

日々起こる問題の多くは、そのシステムが要因であることばかり。

 

例えば、朝の通勤電車。

満員過ぎてストレスがたまる。

この暑くなる時期は特に最悪だ。。

周囲の密着せざるをえない人々が互いに不愉快な思いをする。

 

しかしながら、ストレスの矛先が間違っている。

そもそも、殆どの会社が朝の同時刻定時に会社に行かなければいけない。

会社のルールが原因だったりする。

当たり前になりすぎて、誰も会社を責めないだけ。

むしろ、同じ被害者同士(仲間)が同じで電車に乗り傷つけあう。

**

こんな例がゴロゴロある。。

**

もちろん、自分自身で全てのルールを構築することは難しい。

しかしながら、自分のコントロールできる小さな範囲内で小さいルールを作ることは可能なのだ。

ストレスをなくすために、毎日部屋を5分片付けるとか。

1日を気持ち良く始めるために、毎朝早起きするとか。

体重計乗ってもがっかりしないように、毎日ウォーキングするとか。

日常の中にもできることはたくさんある。

**

以上より、

日頃より物事を構造的に捉える意味は、自身の環境でマイルール、マイシステムを作るため。

そのために必要な学びのプロセスと捉え直すことができた。

結果として、構造的に考えようとする意識に明確な目的ができた。

続きはまた明日

 

||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||

【編集後記】

やはり異業界の方との出会いは学びが多いですね!

鮒谷さん、この度は貴重な機会をありがとうございました!

【関連記事】



【人気投稿記事】

ヘッドハンターなのに不動の一位はロードバイクネタ。。↓

ロードバイク・ロングライド向けハムストリングの使い方

輪行派?配送派?トライアスロン・ロードバイク配送手段に関して。

||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||

■随時承っております。
就職・転職・起業個別コンサル

学生向け就職セミナー、転職セミナー、エージェント向けセミナー、起業セミナー

ヘッドハンター直伝「すべらない職務経歴書」の書き方
〜3年で収入を1.5倍にするキャリア形成法〜

ヘッドハンター直伝
「年収1,000万円を目指す人が確実に年収1,000万円を実現するための就転職講座」

■お問い合わせ
個別相談、各セミナー、人事コンサルのお問い合わせ→お問い合わせフォーム

 


tsutomu について

1978年、兵庫生まれ、横浜育ち。 受験浪人時代(二浪)に訪れた東南アジア訪問を機に人生観に変化。 2003年、東京外国語大学外国語学部(ビルマ科)卒業後、Cisco Systemsに入社。セールスおよびビジネスディベロップメント職に従事。 退職後、2012年、アイティビジネスサロン株式会社(ITBS)起業/設立。 外資及びIT業界向け就転職支援及び採用・人材育成に関わるコンサルタント業務に従事。また文明塾16期・Teracoyaみらい代表を務め、ミャンマー人就労支援及び高田馬場にて国際地域創生を手掛けている。
カテゴリー: オススメ, キャリア論, ビジネススキル, 人材, 仕組み, タグ: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , パーマリンク